Los estudios recientes que relacionan los conceptos de Recursos Humanos y Productividad nos dan una visión muy clara sobre la importancia de la gestión del Capital Humano para incrementar el grado de productividad y favorecer activamente el crecimiento continuado de las organizaciones.
Por tanto, es primordial una muy buena organización de base, reclutar a los profesionales adecuados y realizar un seguimiento continuado del equipo que compone su empresa:
Recursos Humanos
Descripción de puestos de trabajo
Políticas de Remuneración
Creación de Manuales corporativos, de departamento y de puestos
Estudio del Clima Laboral
Organización
Estudio de necesidades de contratación
Selección por competencias
Selecciones puntuales o programadas
Head Hunting para puestos de alta dirección y mandos intermedios
Selección
Planes de formación a medida
Captación y gestión del Talento
Coaching individual y de equipos
Seguimiento
